一個繁榮、穩定的社會，離不開和諧的勞資關係與健康的工作環境。近日，澳門特區政府勞工事務局（DSAL）正就修改《勞動關係法》展開公開諮詢，重點倡議將產假調升至90日，並增設按年資遞增年假至最高12日的機制。
面對修法帶來的人力資源與營運挑戰，澳門中小企該如何化被動為主動？
作為澳門保安業界的一分子，以及全澳目前唯一參與衛生局「健康企業計劃」的保安公司，駿達保安對特區政府是次修法方向表示高度認同與全力支持。我們深信，落實「以人為本」的家庭友善政策，是企業提升內部凝聚力、強化本地人才歸屬感，以及實現高質量發展的寶貴契機。
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同時，我們誠摯呼籲各界合作夥伴及行業同仁，把握公開諮詢期（至2026年3月16日），踴躍向特區政府表達業界的實際營運考量與建議。
👉 前往勞工事務局公開諮詢專頁：
🔗 https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/labourlaw.html